COMITÉ EMPRESA SOLICITA AL GERENTE DEL PMAEI QUE RESPETE LOS ACUERDOS

Hoy, 12/06/2020, se ha mantenido reunión entre Dirección de Cultura, Gerencia y Comité de empresa del PMAEI.

Próximamente  daremos cuenta del desarrollo de toda la reunión, pero consideramos importante adelantar información sobre los puntos 4 y 5 (Bases proceso selección no permanente Taquillas y Oficial 1ª Tramoya) como continuación de la entrada anterior, ya que son los puntos retirados del Consejo de Patronato del martes día 9.

Resumimos brevemente la situación: el Gerente ha manifestado que quería hacer una subsanación en el apartado de funciones y competencias del puesto de Oficial 1ª Tramoya, ya que las bases que la Gerencia llevó al Consejo del Patronato no hacían referencia al Jefe de Tramoya. La corrección consistía en que en aquellas funciones que apareciese el Jefe de Tramoya se añadiese  “o el Coordinador Técnico de Escenarios en su ausencia”.

El Comité de empresa ha transmitido que:
  1. En el Escenario ya está resuelto el mecanismo de sustitución del Jefe de Tramoya, como viene siendo costumbre, el Oficial 1ª Tramoya con más antigüedad en el turno asume las funciones  del Jefe de Tramoya siempre que su inmediatamente superior se ha ausentado.
  2. Las bases remitidas por la Gerencia al Comité de empresa para la reunión del 03-03-2020 en el apartado funciones y competencias de los Oficiales 1ª Tramoya, hacían referencia al Jefe de Tramoya, como superior jerárquico de la sección.

El Gerente ha insistido en incluir al Coordinador Técnico de Escenarios.

El Comité de empresa, siendo dos de los miembros asistentes a la reunión un Oficial 1ª Tramoya y el Jefe Eléctrico, ha intentado explicar al Gerente cuestiones organizativas y de funcionamiento de las secciones de Escenario. Viendo que el Gerente no atendía los argumentos de personal técnico con amplia experiencia, la Representación legal de los trabajadores se ha visto obligada a presentar escrito consultado previamente a su Asesor Jurídico solicitando:

Se formalicen y respeten los acuerdos de la reunión de 03-03-2020 respecto a los procesos de selección no permanente de Taquillas y Oficial 1ª Tramoya, y se dé el impulso necesario de forma que los procesos queden totalmente resueltos a la mayor brevedad posible, dada la extraordinaria urgencia de listas operativas con número de aspirantes suficiente.

Esperamos que el Gerente atienda nuestra solicitud y cumpla con lo acordado, evitando  cambios unilaterales respecto a:
  • -          Estructura organizativa del Escenario
  • -          Funcionamiento y dependencias jerárquicas
  • -          Diferencias entre sección de Tramoyas y sección de Eléctricos

Queremos recordar que la reivindicación histórica por parte del Comité de empresa y de Personal de Escenario para que se crease la plaza de Coordinador Técnico de Escenarios, surgió de la necesidad de  tener una GESTIÓN TÉCNICA DEDICADA. La reivindicación de la creación del puesto de Coordinador  fue fruto de muchas horas de trabajo y movilizaciones. Ahora que la plaza existe es inadmisible convertirla en un comodín para hacer sustituciones.
Consideramos imprescindible convocar urgentemente Asamblea de Trabajadores del Personal de Escenario para abordar esta cuestión. Las circunstancias actuales dificultan las reuniones presenciales, pero impulsaremos el mecanismo que sea necesario para tratar esta importante cuestión con todo el Personal Técnico. 

COMITÉ EMPRESA PMAEI

POR LA NO VULNERACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

SESIONES ÓRGANOS SUPERIORES PMAEI - 09-06-2020

CONSEJO EXTRAORDINARIO
El Comité de empresa, como representación de todos los trabajadores del PMAEI, únicamente ha intervenido para preguntar si había planes relacionados con  Filmoteca ya que a lo largo de las participaciones de los asistentes no se había hecho mención alguna a este Departamento.  
  
La Vicepresidenta y el Gerente del Patronato han explicado que, además de lo relacionado con el Aniversario de la Filmoteca, está previsto un programa de cine estival al aire libre. 

CONSEJO ORDINARIO
Ayer a las 13:12 horas, con menos de 24 horas de antelación, recibimos los expedientes que estábamos solicitando desde el viernes, por tanto hemos mantenido nuestra solicitud de retirada de los mismos, ya que no hemos dispuesto de las 48 horas reglamentarias para su estudio y consulta

El hecho de no haber tenido tiempo suficiente era una causa para solicitar la retirada por una cuestión de forma. En cuanto al fondo, no hemos podido revisar el expediente completo, pero sí hemos manifestado que no es correcto lo dicho por la Gerencia del PMAEI en su informe "las bases que figuran en el presente expediente fueron negociadas con el Comité de empresa del Patronato, en reunión mantenida el 3 de marzo de 2020". Sirva como ejemplo las funciones que, de forma unilateral, el Patronato ha asignado al puesto de Oficial 1ª Tramoya:
Coordinación con el personal de las compañías para la correcta ejecución de los trabajos a realizar según las directrices del Coordinador de Escenario. 
Realización de los montajes y desmontajes en los espacios escénicos dependientes del PMAEI.
Realización de los informes técnicos de las acciones realizadas y aquellos informes internos de su competencia requeridos por el Coordinador de Escenario. 
Manejo de los equipos técnicos y herramientas propios de su sección o relacionados con su sección. 
Asistente del Coordinador de Escenario en las tareas de formación del personal de nueva incorporación a su cargo.
Cuidado, revisión e información sobre el correcto uso del material de su sección. 
Comprobación y mantenimiento del material e instalación escénica a su cargo. 
Asistir en los protocolos de seguridad estipulados. 
Control del material técnico adscrito a dicha sección.
Colaborar con las distintas secciones asociadas al Área Técnica y personal de Sala. 
Colaborar en la actualización del lnventario   
En base a las funciones que se vienen desempeñando y a la estructura organizativa y jerárquica existente, hay cambios no comunicados ni negociados con la RLT: se obvia por completo al Jefe de Tramoya  

Tras el oportuno debate donde todos los asistentes hemos podido exponer nuestros puntos de vista, se ha votado la retirada del orden del día de los puntos 5 y 6 (Bases Lista Taquilla y Oficial 1ª Tramoya). 
Finalmente los puntos se han retirado con el voto a favor de PSOE, Podemos, ZeC y VOX.

Hemos solicitado que en el futuro, en caso de que haya de nuevo problemas informáticos, se utilice cauce alternativo para cumplir con la obligación de facilitar la información en plazo.

RELACIONADO CON LA JUNTA 
En primer lugar nos parece importante dar traslado de nuestra opinión respecto a que el artículo 13 de los Estatutos del PMAEI no incluya la asistencia del Comité de empresa a las sesiones de la Junta. En un órgano donde se tratan asuntos tales como:
contratación de personal, solicitud y aprobación de comisiones de servicio o adscripciones temporales, resolución de contratos de personal, corrección e imposición de sanciones por faltas graves o muy graves, o el despido de personal, 
entendemos que no es coherente que la Representación Legal de los Trabajadores no pueda tener voz.  

También queremos recordar que desde 2003 hay una Resolución de Vicepresidencia para que se informe al Comité de empresa, sin embargo no hemos recibido comunicación de Convocatoria ni Orden del día correspondientes a la celebrada hoy.

Por estos motivos y con carácter previo a la celebración de la Junta, hemos solicitado autorización para poder estar presentes durante la sesión ya que, aunque el art. 8 de los Estatutos del Patronato no recoge esta posibilidad, hasta ahora, siempre que se ha solicitado autorización para asistir se ha concedido. 

Lamentablemente la Vicepresidencia no ha autorizado la presencia del Comité de empresa, cuestión que antes no había ocurrido.

Al no haber recibido comunicación de Convocatoria y Orden del día, hemos solicitado la retirada de los puntos que pudiesen tener relación con cuestiones de personal y materias objeto de negociación colectiva.

En cuanto tengamos novedades ampliaremos información.



DECISIÓN COMITÉ EMPRESA PMAEI ANTE EXCLUSIÓN CGT EN LA COMISIÓN POR EL FUTURO DE ZARAGOZA

Tras la lectura del escrito que pegamos debajo, presentado por el Secretariado Permanente ante la exclusión de CGT Aragón-La Rioja en la Comisión por el Futuro de Zaragoza, el Comité de empresa del PMAEI, integrado en su totalidad por CGT, ha decidido por unanimidad no participar en modo alguno en dicha comisión.

Ni comprendemos ni compartimos la exclusión de quien trabaja para crear un modelo de sociedad en Igualdad, Apoyo Mutuo, Autogestión y Justicia Social.

Como Representantes Legales dimos traslado de las propuestas de las y los Trabajadores del PMAEI  porque nos parecieron interesantes, dignas y constructivas, consideramos adecuado ser el canal para darles voz, pero no entendemos una comisión que construye excluyendo y que habla de futuro con actitudes del pasado.  

Ser coherente y fiel a los principios también es responsabilidad, seguiremos trabajando desde foros verdaderamente democráticos e inclusivos

GRACIAS a quienes nos han dado oportunidad de colaborar pero de esta forma no podemos continuar.

Salud y acierto,
COMITÉ EMPRESA PMAEI

SECRETARIADO PERMANENTE CGT ARAGÓN - LA RIOJA:
El 30 de abril de 2020 el pleno del Ayuntamiento de Zaragoza decidió la creación de una Comisión especial para analizar la situación económica y social provocada por el coronavirus. Se acordó que dicha comisión integrará a todos los grupos municipales del Consistorio de Zaragoza, a los “agentes sociales” y a las entidades de la capital aragonesa implicadas en el futuro económico y social de la ciudad.
En la ciudad de Zaragoza hay unos cuantos sindicatos, pero cuando hablan de agentes sociales parece ser que solo se refieren a dos, UGT y CCOO, y no es que sean olvidadizos, al contrario, saben que son los que se van a aplicar con mayor contundencia y efectividad en la defensa de los intereses del Gran Capital y de sus siervos, lo que claramente significa traicionar a quienes dicen representar, la Clase Trabajadora. 
La Clase Trabajadora no va a estar representada en esa comisión, no va a ser consultada ni tenida en cuenta, como no lo ha estado nunca en estos modelos, en los cuales, siempre ha salido más desprovista de derechos y libertades, de capacidad de organización y de negociación, más empobrecida y embridada, menos protagonista de su propio futuro y más arrinconada al conformismo sumiso por la impotencia colectiva que generan. 
Tenemos que recuperar los Servicios Públicos que regalaron a sus amiguetes, establecer una Renta Básica de las personas Iguales (RBis), universal e incondicional, para que el empleo asalariado no sea una condena bíblica sino una opción de vida elegible, desde las necesidades básicas vitales cubiertas, obligar a un verdadero reparto de la riqueza que generamos entre todas, tenemos que poder participar, de manera directa y no representativa, horizontal y solidaria, en todas las cuestiones que nos afectan para desarrollar un proyecto de vida digno. 
Para impedir esto es para lo que pretenden crear esta Comisión o como quieran llamarlo. Para esto se van a conjugar el capitalismo, el gobierno y los llamados “agentes sociales”. Saben que nos van a machacar, ya lo están haciendo, y pretenden conservar sus inaceptables privilegios a costa de la mayoría social. 
Colectivamente somos muy fuertes, imparables. Juntas podemos cambiar todo lo que nos propongamos. Pues estemos preparadas para ejercer con firmeza, coherencia y rebeldía, este potencial transformador que, si lo desarrollamos, debe conducirnos a un modelo de sociedad en Igualdad, Apoyo Mutuo, Autogestión y Justicia social. 
Luchemos juntas contra la DESIGUALDAD
Desde CGT defendemos que la Clase Trabajadora no puede ser quien asuma los costes de esta nueva crisis del capital provocada por el Covid19. Durante los últimos 10 años hemos pagado los créditos de la Unión Europea mientras se han normalizado las políticas de austeridad, que se aplican únicamente a las trabajadoras y trabajadores, con el objetivo de recapitalizar a los mismos bancos y cajas que desahucian a las familias de sus hogares. 
CGT ha venido denunciando que no era una crisis sino una estafa, y que no la habíamos provocado la clase trabajadora. Pero cuando por fin se anunciaron tiempos de mayor bonanza, empresas y bancos, no tuvieron la decencia de revertirlos en la ciudadanía, creando unas desigualdades sociales cada vez más crecientes. 
Es tiempo de aprender de los errores y exigir desde nuestros puestos de trabajo y nuestro confinamiento, que las consecuencias de esta nueva crisis no recaigan de nuevo sobre nuestros hombros. Por eso queremos trasladarles cuáles son las reivindicaciones de nuestra propuesta: 
  • Que la Banca pague sus deudas con la ciudadanía y devuelva el dinero del rescate.
  • Que se garantice la devolución de todo el dinero saqueado a las arcas públicas con la corrupción política. 
  • Recuperación del poder adquisitivo perdido como consecuencia de los recortes, en los Convenios Colectivos. 
  • Que se respete el mínimo del IPC anual para incrementar los salarios. 
  • Ningún despido mientras duren las consecuencias de esta crisis sanitaria. 
  • Reducción de la jornada laboral y reparto del trabajo asalariado y de los Cuidados, sin que suponga merma en el salario. 
  • Prohibición de hacer horas extras y creación de más puestos de trabajo estables. 
  • Medidas contundentes para acabar con el machismo, la discriminación y la violencia sexual en todos los órdenes de la vida. 
  • Exigimos que nuestros trabajos sean compatibles con la vida, que faciliten realmente la conciliación de la vida personal y laboral. 
  • Es necesario y urgente reducir la edad de la jubilación. 
  • Defendemos un Sistema Público de Pensiones dignas para todas. 
  • Creación de la Renta Básica de las Iguales (RBis), universal e incondicional para que todas las personas tengan cubiertas las necesidades básicas.
  • Que se garantice que los Servicios necesarios para mantener una vida digna sean Públicos al 100%, empezando por la Sanidad y los Cuidados, exigiendo la remunicipalización de los servicios externalizados y que son básicos para la ciudad.
  • Medidas concretas para reducir el calentamiento global y la contaminación que nos mata.
  • Si las máquinas van sustituyendo mano de obra, quienes las utilicen, deberán participar en el sistema de cotización para mantener los Servicios Públicos.
  • Garantizar el derecho a una Vivienda digna a todas las personas.
  • Garantizar los derechos de las personas Migrantes y su inmediata regularización.
  • Garantizar el que las personas Jóvenes tengan un proyecto de futuro digno sin tener que emigrar.
  • Exigimos medidas reales contra la despoblación, el envejecimiento y la falta de servicios básicos de las gentes en el Mundo Rural. 
Agradeciendo su atención, reciba un cordial saludo.
7 de Mayo de 2020
Fdo.: Secretariado Permanente CGT A-LR

SOBRE COMISIÓN FUTURO ZARAGOZA

Tras la invitación por parte de la Presidencia de la Comisión Futuro de Zaragoza para participar como Comité de empresa del PMAEI, compartimos  las medidas propuestas por compañeras y compañeros del Patronato. 

Dadas las especiales características de los centros que integran el Patronato, por ser espacios en su mayoría con importante presencia de público, consideramos esencial la búsqueda de actividades que concilien:
- Seguridad y salud, pública y laboral, respetando rigurosamente las medidas preventivas
- Ocupación efectiva de toda la Plantilla, garantizando el mantenimiento del empleo del personal propio y ajeno, fijo y temporal
- Difusión y acceso a la cultura, cumpliendo con el objetivo del Patronato "gestión de la oferta cultural y educacional", especialmente para las personas y colectivos más vulnerables


MEDIDAS COMUNES PARA TODOS O ALGUNOS CENTROS
Formativas, en general, y de prevención especialmente las relacionadas con prevención de riesgos laborales y seguridad y salud pública
  • Covid 19
  • Puesta en marcha de Planes de Autoprotección, incluyendo simulacros de evacuación

- Mantener y/o fomentar actividades gratuitas algunas ya prestadas  por el PMAEI:
  • Visitas guiadas. Permite recibir a un número limitado de personas, con cita previa
  • Presentaciones de libros, revistas, mesas redondas, conferencias. Hasta la fecha se han desarrollado en Espacio Mariano Cariñena, pero teniendo en cuenta las distancias mínimas que se deben guardar entre personas, podrían celebrarse en la Sala del Teatro Principal.
  • Mantener la cesión de espacios para entidades, públicas o privadas, colectivos, asociaciones y escuelas de danza, teatro 
  • Coordinar con otras instituciones, públicas o privadas, el acceso a las instalaciones para actividades relacionadas con el arte: pintura, fotografía


- Programación preferente de Compañías de Zaragoza ya que supondría:
  • Evita grandes desplazamientos
  • Apoyo al talento local

FILMOTECA DEPARTAMENTO DIFUSIÓN Y EXHIBICIÓN
- Cine al aire libre. P.e. sesiones en parque, plaza o patios de edificios públicos durante el mes de julio  

TEATROS PRINCIPAL Y DEL MERCADO
En estos momentos las radios, las televisiones y los diferentes canales de Internet, están alcanzando cotas históricas de audiencia. Se podría programar obras de teatro, conciertos, lecturas dramatizadas, sin público, para su difusión a través de las radios y televisiones locales y diferentes canales de Internet.  

El Parón Cultural por decreto, es en relación a evitar la confluencia de personas a espacios públicos, no a la actividad como tal, que se puede seguir realizando, tomando las medidas necesarias de protección y los protocolos de distanciamiento, tal y como se están realizando en otros sectores laborales. 


Por otro lado, la Sección Sindical de CCOO en el PMAEI nos ha remitido correo indicando que "...Dado que en dicha Comisión participa la sección sindical de CCOO del Ayto, estamos trabajando de manera conjunta y por ese motivo, nuestras propuestas las trasladaran en nuestro nombre los compañeros de CCOO...". 

Reiteramos lo manifestado en nuestra entrada anterior valorando muy positivamente la intervención de Zec, Podemos y PSOE solicitando la inclusión de más agentes sociales, entidades y colectivos de otro tipo de sectores. Su iniciativa nos parece igualitaria, democratizadora y muy  oportuna para dar voz a todas las partes, actitud esencial en un momento de crisis que afecta a toda la sociedad pero muy especialmente a los más vulnerables.  


Agradecemos la labor hecha por Podemos en este sentido respecto al Comité de empresa del PMAEI, así como a la Comisión por invitarnos con posterioridad el día 5 de mayo y por supuesto a las y los trabajadores que han enviado sus propuestas. 

Dicho esto, si hemos enviado aportaciones ha sido con el ánimo de participar en un órgano donde no se excluya a quienes trabajan para crear  un modelo de sociedad en Igualdad, Apoyo Mutuo, Autogestión y Justicia social. 

No comprendemos ni compartimos la exclusión de CGT de la Comisión por el Futuro de la Ciudad

PREPARATIVOS VUELTA NUEVA NORMALIDAD: COMISIÓN FUTURO ZARAGOZA Y REUNIÓN CSSL

En el Pleno del pasado jueves, 30 de abril, se aprobó por unanimidad la creación de la Comisión por el futuro de Zaragoza. Este lunes tuvo lugar la primera reunión entre los grupos municipales y CCOO, UGT, CEOE, Cepyme, FABZ y Unión Vecinal Cesaraugusta, con el objetivo de abordar las medidas a aplicar para hacer frente a la crisis originada por la pandemia. 

Zec, Podemos y PSOE solicitaron que la invitación llegase a más agentes sociales, entidades y colectivos de otro tipo de sectores. Valoramos muy positivamente la solicitud de la oposición, su iniciativa nos parece igualitaria, democratizadora y muy  oportuna para dar voz a todas las partes, actitud esencial en un momento de crisis que afecta a toda la sociedad pero muy especialmente a los más vulnerables. En nuestro caso, desde Podemos se pusieron en contacto con el Comité de empresa y tras sus gestiones hemos recibido invitación en nombre de la Presidencia de la Comisión para que participemos con nuestras propuestas, terminando el plazo de envío este viernes, 8 de mayo.

Como representantes de las y los trabajadores del PMAEI, hemos agradecido el ofrecimiento a la Comisión y comunicado que nuestras propuestas estarán basadas en las que el personal nos remita. 

Asimismo, hemos transmitido que intentaremos llegar a tiempo pero que el plazo es muy escaso. El Patronato está integrado por la Filmoteca de Zaragoza (Departamento de Archivo e Investigación y Departamento de Difusión y Exhibición), el Centro de Danza y los Teatros Principal y del Mercado, centros con realidades muy diferentes pero todos ellos afectados en mayor o menor medidas por dificultades de programación, reducción de aforo, limitación de actividades o fecha definitiva de apertura al público.  

Antes de recibir esta invitación personal del Patronato ya nos había comunicado alguna propuesta que como Comité de empresa compartimos, en el sentido de plantear la búsqueda de actividades alternativas que compensen las complicaciones expresadas en el párrafo anterior. En cualquier caso identificamos la necesidad de conciliar la seguridad y salud pública y laboral con actividades que garanticen la ocupación efectiva de toda la plantilla.

Celebramos que se impulsen o reactiven los foros de participación en los que se cuente también con la experiencia de todas las personas trabajadoras y esperamos las propuestas del personal del Patronato.

Por otro lado, comunicamos que el lunes próximo, 11 de mayo a las 11 horas, se celebrará reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral, contando con la asistencia de Técnica de SPMAS. El orden del día será:
1. Medidas higiénicas, técnicas y organizativas a adoptar para el inicio de la actividad
2. Ruegos y preguntas

No tenemos datos sobre fechas de reincorporación, que suponemos se podrán ir concretando tras la celebración de la reunión en concordancia con las instrucciones y decretos pertinentes.

Salud y apoyo mutuo!

LA GERENCIA DEL PMAEI NO INFORMA A SU COMITÉ DE EMPRESA

En primer lugar queremos transmitir nuestro respeto y apoyo a todas las víctimas de la pandemia, a sus seres queridos,  a la sociedad en general y muy especialmente a todas las personas que se encuentran en situación más vulnerable.

Teniendo muy claras cuáles son las prioridades en este momento, desde el minuto uno de esta crisis no hemos dejado de cumplir con nuestra tarea de representación, dejando a un lado una serie de cuestiones y centrándonos en los problemas actuales y urgentes. Dicho esto, como Comité de empresa del PMAEI, consideramos imprescindible hacer público que la Gerencia del Patronato no atiende las siguientes solicitudes de información

21/04/2020 por indicación del Gerente, José María Turmo, se pide a todo el personal que presente su solicitud de vacaciones. 22/04/2020 manifestamos al Gerente nuestras dudas sobre esta petición ante la imposibilidad de hacer pronósticos fiables antes del 1 de mayo, dada la excepcionalidad del momento; y preguntamos  "cuál va a ser la planificación de actividades en el PMAEI, en cuanto a contenido y fechas"30/04/2020 José María Turmo no ha contestado a nuestro correo.

28/04/2020 Jefe de Maquinaria envía a los Técnicos de Escenario tablillas de trabajo del 4 al 31 de mayo. 29/04/2020 nos dirigimos a la Gerencia para que aclare qué carácter tiene dicha comunicación. 30/04/2020 José María Turmo no ha contestado a nuestro correo.

29/04/2020 Ante la falta de respuesta de la Gerencia y la inmediatez de las fechas, 1 de mayo para presentar Plan de Vacaciones, 4 de mayo tablilla de trabajo de Técnicos de Escenario, enviamos correo  a la Vicepresidenta del Patronato, a la Coordinadora General de Cultura, a la Directora General de Cultura, rogando nos indiquen a quién debemos dirigirnos como Representación Legal de las y los Trabajadores del Patronato. 

30/04/2020 El Gerente sigue sin contestar a nuestros correos. estamos recibiendo información genérica sobre medidas, pero desconocemos absolutamente cuál es la previsión concreta y aplicable al PMAEI en cuanto a la reincorporación del personal: fechas, contenido, organización, instrucciones, datos sobre la incorporación presencial por departamentos y número de trabajadores y horarios en su caso, así como disponibilidad de EPI's. Hay que destacar que desde el comienzo de la crisis, el Patronato no ha utilizado en ningún momento la herramienta del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a pesar de lo transmitido por la Consejera de Presidencia, Hacienda e Interior el Decreto de 13/03/2020:
" el CSSL se reunirá con la periodicidad y frecuencia necesaria"  
Como es de sobra conocido, el 28/04/2020 el Gobierno de la Nación presenta el Plan de Desescalada frente a la pandemia de COVID-19 aprobado en Consejo de Ministros.
  • Respecto a la actividad cultural, objeto del PMAEI, viene recogida en la fase II, a partir del 25/05/2020.
  • Finales de junio, situación de nueva normalidad.
  • Preferencia de Teletrabajo hasta julio
Asimismo, señalan que el paso de una fase a otra dependerá de la capacidad del sistema sanitario, situación epidemiológica, medidas de protección en espacios públicos, datos de movilidad y socioeconómicos. Sanidad evaluará los marcadores quincenalmente, por tanto no se trata de un calendario cerrado.

A la vista de todo lo expuesto,  queremos expresar que como Comité de empresa y Delegados de Prevención del PMAEI nos sentimos vulnerados, ninguneados y desconcertados por las comunicaciones internas confusas y contradictorias respecto al Plan de desescalada general. 

ADHESIÓN A ESCRITO SINDICAL ANTE MOCIÓN DE VOX PLENO AYTO. 30-04-2020

El Comité de empresa del Patronato Municipal de las Artes Escénicas y de la Imagen, integrado en su totalidad por CGT, manifiesta su adhesión a la comunicación de las secciones sindicales de CCOO, CGT, CSIF, OSTA y UGT en el Ayuntamiento de Zaragoza ante la moción presentada por VOX para debate y votación en el Pleno de 30-04-2020.

Dicho grupo municipal, solicita al Ayuntamiento el "estudio de la fórmula para la aplicación de una sola unidad de funcionamiento", haciendo referencia al PMAEI, a Zaragoza Cultural y al Servicio Municipal de Cultura.

Como Representación legal del personal laboral del PMAEI, compartimos lo transmitido por las citadas secciones sindicales en su escrito de 27-04-2020:

...Los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, OSTA y UGT, ante la moción presentada por el grupo municipal de VOX que dice: “Que el Pleno solicite formalmente al Gobierno de la ciudad el estudio de la fórmula para la aplicación de una sola unidad de funcionamiento, dentro de las que prevé la legislación de gestión de los servicios públicos, de manera que se consiga una gestión más eficiente y eficaz de la competencia municipal en materia cultural”, queremos manifestar que aun estando de acuerdo en la posibilidad de realizar estudios encaminados a mejorar la gestión de cualquier servicio público, consideramos que ahora, en la situación en la que nos encontramos ni es el momento ni debe ser la prioridad de este Ayuntamiento.


Desde la representación sindical, que desconoce la integridad de los informes a los que hace alusión el grupo municipal, pero sí estamos en el trabajo diario, no compartimos que no estén claras las competencias entre los tres instrumentos de gestión que operan en la actividad. 

La diversidad jurídica de las estructuras, un Servicio Municipal, un Patronato y una Sociedad Municipal requeriría que el proceso fuera, en su caso, estudiado en profundidad por las importantes repercusiones que pudiera tener.


La falta de oportunidad de la propuesta, parece tener, más que la voluntad de racionalización de estructuras, una enorme carga de profundidad que deja en una situación de absoluta vulnerabilidad al personal afectado. Entendemos que, en estos momentos, el esfuerzo del Ayuntamiento de Zaragoza, además de satisfacer las necesidades de la población más vulnerable, debe estar en la planificación de vuelta al trabajo presencial, tanto de su personal como del de sus Organismos Autónomos y Sociedades. Vuelta que debe ser escalonada y tener todas las garantías de seguridad para proteger la salud y evitar contagios tanto de sus plantillas como de la ciudadanía...

Seguiremos atentamente el desarrollo del Pleno que recordamos se retransmite en directo.